Een waardevolle dag: leer de mens achter je collega écht kennen en ga samen de diepte in!
Een interactieve trainingsdag met een gouden randje, waar je de mens achter je collega echt leert kennen middels fijne werkvormen. Een dag waarop écht contact centraal staat en je meer leert over de psychologie van de mens en waar ruimte is voor kwetsbaarheid.

Hoe bepalen jouw waarden en overtuigingen jouw leven? De invloed is groter dan je zou verwachten. Inzicht leidt tot betere communicatie en samenwerking. Ontdek jouw diepste drijfveren en onbewuste motivatoren en die van jouw collega’s in slechts 1 dag. Ontmoet elkaar in de overeenkomst en groei van elkaars verschil. Een dag vol inzichten die gegarandeerd leidt tot veel begrip, (h-)erkenning en bewustwording. Weet waar energie lekt en wat juist energie brengt.  Onze ervaring is dat er na deze trainingsdag meer verbinding, begrip, respect en vertrouwen in het team is.

Til je team naar een hoger niveau met metaprogramma’s uit NLP!

Metaprogramma’s zijn de onbewuste denk- en gedragspatronen die bepalen hoe mensen informatie verwerken, beslissingen nemen en communiceren. Denk aan voorkeuren zoals ‘focus op details’ versus ‘overzicht houden’, of ‘gericht op problemen’ versus ‘zoeken naar oplossingen’.

Door inzicht te krijgen in deze patronen, begrijp je beter wat ieder teamlid motiveert en hoe ze samenwerken. Het resultaat? Effectievere communicatie, minder misverstanden en een krachtiger, gebalanceerd team. Ontdek hoe kennis van metaprogramma’s het verschil maakt en creëer een team dat elkaar écht begrijpt!

Tijdens deze interactieve speelse dag maak je kennis met de onbewuste programmering en denkstijlen van jou en je teamleden. Je krijgt inzicht in jouw unieke manier van denken, voelen en doen en die van jouw collega’s. Je ontdekt jouw unieke kwaliteiten, valkuilen en waardeert en begrijpt elkaars eigenaardigheden door het interactieve spel dat tijdens deze dag plaatsvindt.

Teamcoaching – laat het weer stromen en verhoog de effectiviteit van jouw team
Een effectieve interventie om problemen in teams op te lossen. Bijvoorbeeld op het gebied van vertrouwen, communicatie, betrokkenheid of interpersoonlijke spanningen. Uitgangspunt is dat het team samen leert en tot groei en verandering komt. Elk teamlid draagt bij aan de huidige onwenselijke situatie en elk teamlid zal zijn aandeel hebben in de wenselijke toekomstige situatie. Teamcoaching is altijd maatwerk, gericht op die specifieke verandering en ontwikkeling die voor een team nodig zijn om de effectiviteit en het werkplezier te vergroten.

Van drama naar groei: een training die communicatie en samenwerking naar een hoger niveau tilt

Hoe kan het toch dat communicatie of samenwerking soms uitloopt op gedoe of zelfs drama? Wat ligt daar écht aan ten grondslag? In de interactieve training Van Drama naar Groei duiken we samen in deze vragen en ontdekken we hoe je misverstanden, spanningen en frustraties om kunt buigen naar verbinding, samenwerking en groei.

In het eerste deel van de training maak je kennis met inzichten en methodieken uit NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) en Deep Democracy. We zoomen in op de kracht van kwetsbaarheid, geïnspireerd door Brene Brown. Wat als je de moed had om eerlijk te delen wat er in je leeft en écht kon verbinden met de ander?

Via regietheater brengen we situaties tot leven waarin communicatie en samenwerking vaak vastlopen. Denk aan misverstanden, aannames of onuitgesproken verwachtingen. Jullie krijgen de regie in handen: met jullie tips en aanwijzingen laten we zien hoe je het drama kunt ombuigen naar constructieve communicatie. Je maakt daarbij kennis met de bekende rollen uit de Dramadriehoek en leert hoe je kunt schakelen naar een positie vanuit de Groeidriehoek.

Na de theorie en het theater is er alle ruimte om te oefenen met praktijksituaties. Of het nu gaat om een lastig gesprek, het geven van feedback of het bespreekbaar maken van een gevoelig onderwerp, we reiken tools aan waarmee je steviger en effectiever in je communicatie staat.

Waarom deze training iets voor jouw team is:

• Interactief en speels: leren met een flinke dosis humor en luchtigheid.
• Praktisch en toepasbaar: concrete tools en technieken die je direct kunt inzetten.
• Ruimte voor groei: reflectie en persoonlijke ontwikkeling in een veilige omgeving.
• Maatwerk: we werken met casussen die direct aansluiten op jullie praktijk.

Zet samen met je team de stap van drama naar groei. Durf te reflecteren, ontdek de kracht van kwetsbaarheid en ervaar hoe je als individu én als team sterker kunt worden.

Klaar om de regie te pakken? Neem contact met ons op en boek deze inspirerende workshop!

Leer effectief omgaan met emotie en agressie op de werkvloer

In de afgelopen tijd hebben we steeds vaker te maken met situaties waarin grenzen van medewerkers worden overschreden. Dit heeft een grote impact op het welzijn van medewerkers én op de werksfeer. Daarom is het belangrijk om handvatten te krijgen om ongewenst gedrag en agressie effectief te stoppen.

Onze praktische training “Omgaan met Emotie en Agressie” geeft medewerkers de inzichten en vaardigheden die nodig zijn om in uitdagende situaties professioneel, kalm en effectief te handelen.

Na afloop van de training:

• Herken je de dynamiek van emotie en agressie met het ABCD-model: Je leert het gedrag van mensen herkennen, begrijpen en onderverdelen in vier stadia, zodat je effectief kunt reageren.
• Kun je de-escaleren: Je leert frustraties bij anderen herkennen en gesprekken ombuigen om verdere escalatie te voorkomen.
• Weet je grenzen te stellen: Je krijgt tools om je eigen grenzen te bewaken en om  duidelijk te begrenzen bij grensoverschrijdend of agressief gedrag.

Deze interactieve training combineert theorie met praktijk en maakt gebruik van innovatieve werkvormen:

• Theorie en inzicht: We starten met de agressiematrix en het ABCD-model, krachtige hulpmiddelen om gedrag te analyseren en de juiste strategieën te kiezen.
• Regietheater: We gebruiken regietheater om deelnemers op een laagdrempelige manier vertrouwd te maken met het onderwerp. Door herkenbare situaties na te spelen, kunnen deelnemers actief meedenken en invloed uitoefenen op het verloop van de casus.
• Casussen uit de praktijk: We werken met concrete voorbeelden uit de werksituatie van de deelnemers. Deze praktijkgerichte aanpak zorgt ervoor dat de training direct aansluit op de dagelijkse realiteit.
• Rollenspellen: Aan de hand van de ingebrachte casussen oefenen deelnemers in kleine groepen hoe ze effectief kunnen reageren op uitdagend gedrag, zodat ze met meer zelfvertrouwen en vaardigheden aan de slag kunnen.

Deze training is geschikt voor medewerkers die regelmatig in contact komen met mensen die emotioneel of agressief reageren, zoals zorgprofessionals, onderwijzers, baliemedewerkers en anderen in vergelijkbare rollen.

Teamcoaching
Een effectieve interventie om problemen in teams op te lossen. Bijvoorbeeld op het gebied van vertrouwen, communicatie, betrokkenheid of interpersoonlijke spanningen. Uitgangspunt is dat het team samen leert en tot groei en verandering komt. Elk teamlid draagt bij aan de huidige onwenselijke situatie en elk teamlid zal zijn aandeel hebben in de wenselijke toekomstige situatie. Teamcoaching is altijd maatwerk, gericht op die specifieke verandering en ontwikkeling die voor een team nodig zijn om de effectiviteit en het werkplezier te vergroten.